Sin CEOs.
Sin Heads.
Solo trabajo.

La mayoría de las fábricas te venden un bonito organigrama. Con nosotros, se vende trabajo real — hecho por las manos de quienes hablan contigo.

Ve cómo está organizado este equipo

organigramav1

tú

cliente

↑ cero capas en medio ↑

5×

más output por persona

3 sem.

para entregar lo que otros hacen en 3 meses

capas jerárquicas

punto de contacto

00 · fundadores

Dos caminos. Una decisión.

Décadas en ambos lados de la mesa — operaciones, tecnología, e-commerce, logística, fábrica. Cruzaron experiencias para entregar a los clientes lo que siempre quisieron recibir.

Henrique Baeta

Commercial & Doer

Más de 20 años · retail

Experiencia A-Z en el mundo empresarial. De gestor a director, de gestión de producto a e-commerce, de stocks a logística, de operaciones a servicios. Combina experiencia comercial, retail omnicanal y gestión de procesos complejos.

capacidades

Operaciones y Logística96%

E-commerce omnicanal92%

Growth & Retail88%

AI ops80%

20+

años

€100M+

GMV gestionado

A→Z

stack ops

E-commerceOperacionesLogísticaRetail

Raquel

Co-founder · Estrategia & Operaciones Internacionales

Más de 20 años · internacional

Más de 20 años de experiencia internacional trabajando con empresas como Booking, Airbnb, Uber, Coca Cola y el Parlamento Europeo. Perfil híbrido entre estrategia, operaciones y transformación digital a escala global.

capacidades

Estrategia & Operaciones96%

Growth & Marketing92%

Grandes cuentas90%

Transformación digital88%

20+

años

grandes marcas

Global

experiencia

EstrategiaOperacionesInternacionalGrandes cuentasTransformación

↬

Decidieron cruzar sus puntos fuertes y la experiencia acumulada para ofrecer a los clientes los servicios que siempre quisieron contratar y nunca encontraron.

00.1 · red activada

Somos dos. Pero nunca vamos solos.

Scalor no es un equipo fijo que intenta abarcar todo. Es un núcleo senior que activa, por proyecto, un equipo de especialistas cuidadosamente seleccionados para el problema del cliente — ingenieros de IA, programadores, diseñadores, data, automatización, growth.

Núcleo senior + equipo on-demand

Ingenieros de IA

agentes, RAG, fine-tuning

Programadores full-stack

producto, integraciones, APIs

Data & Analytics

pipelines, dashboards, modelos

Automatización & RPA

n8n, workflows, integraciones

Diseño & UX

producto, web, marca

Growth & Contenido

SEO/GEO, Paid Media, performance

30+

especialistas en red

3-7

por equipo típico

100%

senior validado

Sin coste de estructura. Sin juniors aprendiendo en tu proyecto. Equipo configurado para tu caso y desmantelado cuando el sistema está estable.

01 · quién hace qué

Cuatro disciplinas. Un solo equipo.

No es un silo por cliente. Es una escuadra que entra junta —y sale junta— cuando el sistema está estable.

Strategy

Diagnóstico, prioridades, decisiones. Dónde actuar primero para mover la aguja.

20+ años

Operaciones

Procesos, integraciones, automatizaciones. El sistema que hace funcionar la empresa sin héroes.

100+ proyectos

AI y Agentes

Modelos, agentes, pipelines. Output de equipo grande con equipo pequeño.

envío semanal

Crecimiento

Adquisición, contenido, GEO/SEO. Poner la marca en producción, no en PowerPoint.

ROI > 4×

02 · títulos que no encontrarás aquí

Quien realmente trabaja en tu proyecto no tiene firma de correo electrónico impresionante.

Jefe de Estrategia

Director de Innovación

VP de Transformación Digital

Director de Sinergia

Líder Global de Operaciones de Personas

Cinco títulos pomposos, tres de ellos ganando más de 5.000€/mes para nunca tocar tu proyecto. ¿Quién trabaja de verdad? Un becario y dos júniors que aún están aprendiendo con tu presupuesto.

03 · dos formas de comprar un equipo

Estructura vs. trabajo.

// fábrica tradicional

5 títulos pomposos por proyecto
3 séniors que nunca tocan el trabajo
1 becario aprendiendo con tu presupuesto
Reuniones sobre reuniones sobre reuniones
Reorganizaciones trimestrales

// scalor

Equipo pequeño, experimentado, hands-on
Cada persona aporta décadas de práctica
Estructura que se adapta al proyecto
Trabajo, no presentaciones
Sin capas, sin teatro

04 · cómo funciona este equipo

Cuatro reglas. Sin excepciones.

Nos ponemos manos a la obra

No tenemos capas de gente sénior cuyo único trabajo es tener reuniones para luego hacer presentaciones sobre las reuniones. Quien habla contigo es quien ejecuta.

Estructura elástica

Hoy somos cinco trabajando para ti. Mañana podemos ser quince, si lo que está construyendo lo requiere. Luego volvemos a ser cinco. Sin teatro organizacional.

Décadas de experiencia práctica

Ya hemos fundado empresas. Ya hemos vendido empresas. Ya hemos fallado lo suficiente como para saber qué evitar. Ya hemos acertado lo suficiente como para saber qué repetir.

Expertos en IA

La experiencia nos dice qué hacer. La IA nos permite hacerlo cinco veces más rápido, con cinco veces más producción, por una fracción del coste. No es suma, es multiplicación.

05 · la ecuación

Experiencia × IA.
No es suma, es multiplicación.

experiencia sin IA

Lenta

Sabe qué hacer. Tarda meses en entregar.

IA sin experiencia

Confianza vacía

Resultados mediocres con un bonito PowerPoint.

experiencia × IA

Scalor

5× producción. Fracción del coste. Misma calidad o superior.

habla con los que hacen

Con nosotros, pagas por
lo que recibes.

Y lo que recibes es trabajo, no estructura. Todo lo demás son gastos generales que estás pagando para que alguien tenga una impresionante firma de correo electrónico.

Convéncenos

Sin CEOs.Sin Heads.Solo trabajo.